Constelações Empresariais, Constelações Organizacionais

O Poder das Terapias Sistêmicas para empresas

Muitas pessoas associam as terapias sistêmicas com as famílias, porém, assim como elas, as empresas são sistemas complexos. Elas possuem suas próprias dinâmicas, desafios e padrões que, muitas vezes, influenciam diretamente nos resultados e na harmonia organizacional. Neste post, exploraremos como as terapias e práticas sistêmicas podem beneficiar empresários e organizações em diversas áreas, desde desenvolvimento de marca até gestão de pessoas e talentos.

A aplicação dos princípios sistêmicos no contexto empresarial tem se mostrado uma ferramenta poderosa para empresários para trazer clareza, resolver bloqueios e criar uma base sólida para o crescimento sustentável organizacional.

Quais as dinâmicas comuns em empresas e organizações?

1. Desenvolvimento de Marca

Uma marca reflete mais do que produtos ou serviços; ela carrega a essência do negócio. Bloqueios na criação de uma identidade forte podem estar relacionados a falta de clareza nos valores organizacionais ou desordens sistêmicas, como desalinhamento entre visão e execução.

2. Relacionamento com Cliente
Padrões disfuncionais na forma como a empresa se relaciona com seus clientes podem surgir de uma comunicação desalinhada ou de dinâmicas internas que geram insatisfação ou desconexão.

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3. Desenvolvimento de Narrativas e Conteúdo
A história que uma empresa conta é fundamental para sua conexão com o mercado. Narrativas confusas ou desconectadas da realidade da organização podem indicar um desequilíbrio na forma como a empresa se posiciona internamente.

4. Empresas Familiares
Empresas familiares frequentemente enfrentam desafios sistêmicos únicos, como:

    • Confusão entre papéis familiares e empresariais.

    • Heranças emocionais ou financeiras não resolvidas.

    • Dificuldade em equilibrar interesses pessoais e organizacionais.

      5. Sociedades
      Relações entre sócios podem ser impactadas por dinâmicas de poder, lealdades inconscientes ou falta de equilíbrio entre contribuição e recompensa.

      6. Marketing
      O marketing reflete a essência da empresa no mercado. Estratégias mal sucedidas podem estar relacionadas a bloqueios sistêmicos, como falta de clareza sobre o público-alvo ou mensagens desalinhadas com a visão da organização.

      7. Gestão de Pessoas e Talentos
      A retenção e motivação de talentos dependem de ordem, pertencimento e equilíbrio. Desequilíbrios podem levar a alta rotatividade, desmotivação ou conflitos internos.

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Quais os desafios mais comuns enfrentados por empresários?

Os Empresários não estão imunes a dinâmicas pessoais que afetam seus negócios. Alguns dos desafios mais comuns incluem:

    • Auto-sabotagem: O medo do sucesso ou padrões inconscientes que limitam o crescimento.

    • As 5 feridas emocionais: Rejeição, abandono, humilhação, traição e injustiça que podem influenciar decisões e comportamentos.

    • Medo de falar em público e ser visto: A insegurança de ocupar um espaço de liderança ou vulnerabilidade diante da equipe ou mercado.

    • Dificuldade em delegar: Controle excessivo ou falta de confiança em talentos internos.

    • Desalinhamento com o propósito: Sensação de vazio ou falta de conexão com a missão do negócio.

Quais são os princípios sistêmicos aplicados ao mundo empresarial?

Os princípios das Constelações Sistêmicas (originalmente desenvolvidos para famílias como já mencionamos), têm aplicação direta no contexto organizacional. Eles ajudam a entender dinâmicas ocultas e a reorganizar a estrutura para um funcionamento mais saudável.

1. Ordem

    • Significa que cada pessoa, função ou elemento na organização tem um lugar e papel claro.

    • A falta de ordem pode levar a conflitos internos, confusão de papéis e ineficiência.

2. Pertencimento

    • Todas as pessoas envolvidas na organização precisam sentir que têm um lugar. Exclusões (sejam elas de colaboradores, clientes ou ideias) podem gerar bloqueios no sistema.

3. Equilíbrio

    • Refere-se à troca justa entre o que se dá e o que se recebe, seja em relações internas (colaboradores e líderes) ou externas (empresa e clientes).

Outras abordagens sistêmicas sobre as constelações empresariais:

    • Constelações Empresariais
      Uma ferramenta poderosa para:
        • Identificar bloqueios no fluxo de trabalho.

        • Resolver conflitos entre departamentos ou sócios.

        • Obter clareza sobre decisões estratégicas.

    • Direito Sistêmico
      Aplica os princípios sistêmicos na resolução de conflitos legais, promovendo acordos mais equilibrados e duradouros.

    • Contabilidade Sistêmica
      Ajuda a analisar a saúde financeira do negócio de forma sistêmica, identificando desequilíbrios e padrões que afetam os resultados.

    • Assessoria de Negócios Sistêmica
      Foca em alinhar a visão do negócio com seus valores, propósito e estrutura organizacional.

    • Marketing Sistêmico
      Cria estratégias que refletem a verdadeira essência da organização, alinhando comunicação e identidade.

    • Constelação Familiar para Líderes
      Líderes carregam suas histórias pessoais, que frequentemente impactam a forma como lideram. Trabalhar bloqueios pessoais através de constelações familiares pode trazer mais clareza e confiança.

Recomendações de Profissionais no Wowness Club

No Wowness Club, contamos com especialistas em terapias e consultorias sistêmicas para apoiar empresários e empresas em sua jornada de transformação. Alguns dos nossos profissionais incluem:

    • Ricardo Mendes : Especialista em constelações empresariais e marketing sistêmico.

    • Beatriz Bellini: Foco em empresas familiares e resolução de conflitos societários.

    • Patricia Gouveia: Experiência em assessoria de negócios sistêmica e liderança.

📌 Explore nossa plataforma e encontre o profissional ideal para transformar sua empresa e sua liderança.

Conclusão: Negócios Conscientes para um Futuro Sustentável

Ao aplicar os princípios sistêmicos em empresas, líderes têm a oportunidade de:

    • Resolver bloqueios internos.

    • Criar organizações mais humanas e eficientes.

    • Desenvolver uma liderança conectada e alinhada com seus valores.

💡 Quer dar o próximo passo? Descubra como as terapias sistêmicas podem transformar sua visão de negócios e levá-lo a um novo nível de sucesso.

💡 Leia mais sobre a Terapia Sistêmica Feminina nos diferentes ciclos da vida , sobre a Terapia Sistêmica

Jorge Filho Constelador e Mentor Sistêmico de Carreira

Maíra Miranda Consteladora especializando em Marketing e Negócios Sistêmicos

Atílio Frassetto Gomes – Advogado Sistêmico e Consultor de Pedagogia Sistêmica para pais e escolas

Bel Martins Consteladora e Pioneira em Remoção de Tatuagem Sistêmica

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Constelação Familiar, Constelações Empresariais, Terapias Sistêmicas

Guia Completo: Os Diferentes Tipos de Constelação Sistêmica Explicado

Se você já ouviu falar em Constelação Familiar e está curioso sobre como ela pode ajudar em diferentes aspectos da vida, saiba que essa abordagem sistêmica vai muito além do que se imagina! Existem diversas formas de vivenciar a constelação, e cada uma delas traz sua própria energia e dinâmica. Vamos explorar os principais tipos:

1. Constelação Familiar Individual

🔹 Como funciona: Realizada de forma privada, essa constelação utiliza recursos como bonecos, objetos, ou mesmo visualizações guiadas para representar as dinâmicas familiares.
🔹 Para quem é indicada: Ideal para quem prefere um ambiente mais íntimo ou sente dificuldade em participar de grupos.
🔹 Benefícios: Profundidade e privacidade, permitindo um trabalho focado e personalizado.

2. Constelação Familiar em Grupo

🔹 Como funciona: Participantes representam membros da família ou elementos importantes da questão trazida. A interação em grupo cria um campo de energia poderoso e coletivo.
🔹 Para quem é indicada: Quem busca uma experiência mais interativa e deseja explorar dinâmicas sistêmicas com a força do coletivo.
🔹 Benefícios: O apoio do grupo intensifica a experiência e proporciona insights não apenas para o constelado, mas para todos os presentes.

3. Constelação com Cavalos

🔹 Como funciona: Utiliza cavalos como representantes no campo sistêmico, aproveitando a sensibilidade natural desses animais para captar e expressar as dinâmicas.
🔹 Para quem é indicada: Pessoas que buscam uma conexão mais profunda com a natureza e desejam vivenciar a constelação de forma única.
🔹 Benefícios: A interação com os cavalos potencializa a percepção emocional e promove uma experiência profundamente transformadora.

4. Constelação na Água

🔹 Como funciona: Realizada em piscinas ou ambientes aquáticos, a água intensifica a energia do campo e traz à tona memórias e emoções de maneira fluida.
🔹 Para quem é indicada: Quem se sente confortável em ambientes aquáticos e deseja trabalhar aspectos emocionais de forma mais intuitiva.
🔹 Benefícios: Promove relaxamento, acesso facilitado a emoções profundas e uma conexão fluida com o campo.

5. Constelação com Bonecos e Objetos

🔹 Como funciona: Utiliza bonecos, pedras, ou outros objetos para representar pessoas ou situações. O constelador guia o processo conforme os movimentos do campo sistêmico.
🔹 Para quem é indicada: Quem prefere uma abordagem mais visual e objetiva, especialmente em constelações individuais.
🔹 Benefícios: Simplicidade, praticidade, e possibilidade de trabalhar questões complexas de forma acessível.

6. Constelação Empresarial

🔹 Como funciona: Focada em questões relacionadas a empresas, como conflitos internos, tomada de decisões estratégicas, ou alinhamento de equipes.
🔹 Para quem é indicada: Líderes, gestores e empreendedores que desejam solucionar desafios profissionais e organizacionais.
🔹 Benefícios: Ajuda a identificar bloqueios no fluxo organizacional e encontrar soluções para o sucesso e harmonia no ambiente de trabalho.

7. Constelação de Imóveis

🔹 Como funciona: Aplica os princípios sistêmicos para questões relacionadas a imóveis, como venda, compra, ou energia estagnada de propriedades.
🔹 Para quem é indicada: Quem enfrenta dificuldades emocionais ou práticas relacionadas a um imóvel.
🔹 Benefícios: Libera energias estagnadas e favorece a resolução de conflitos em torno do espaço físico.

Por que escolher a Constelação Sistêmica?

Independentemente do tipo escolhido, a constelação trabalha em um campo energético poderoso que permite acessar memórias, padrões, e bloqueios inconscientes, promovendo cura e equilíbrio.

💡 Curioso para experimentar? Explore os tipos de constelação e encontre o formato que mais ressoa com você. No Wowness Club, você pode encontrar consteladores experientes para ajudá-lo nessa jornada transformadora.

Atílio Frassetto Gomes – Advogado Sistêmico e Consultor de Pedagogia Sistêmica para pais e escolas

Maíra Miranda Consteladora especializando em Marketing e Negócios Sistêmicos

Jorge Filho Constelador e Mentor Sistêmico de Carreira

Bel Martins
Consteladora e Pioneira em Remoção de Tatuagem Sistêmica

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Constelações Empresariais, Constelações Organizacionais

O Que São Constelações Organizacionais? Benefícios e Como Funcionam

Você já ouviu falar em Constelações Organizacionais?
Essa abordagem inovadora está transformando empresas e negócios ao trazer clareza para desafios internos e alinhar equipes e líderes aos objetivos do sistema organizacional. Vamos responder algumas perguntas frequentes para você entender como funciona!

1️⃣ O que são Constelações Organizacionais?
As Constelações Organizacionais aplicam os princípios das Constelações Familiares ao ambiente corporativo. Elas ajudam a identificar dinâmicas ocultas que podem estar afetando o desempenho, a comunicação e os resultados de uma equipe ou empresa.

2️⃣ Para quem é indicada?
Essa abordagem é ideal para líderes, gestores, empreendedores e equipes que enfrentam desafios como:

  • Conflitos internos incluindo contratações, distribuição de patrimônio, pagamento de bonus, empresas familiares.

  • Falta de alinhamento entre a equipe.

  • Dificuldades em processos de tomada de decisão.

  • Problemas de liderança ou sucessão.

3️⃣ Quais problemas podem ser resolvidos com Constelações Organizacionais?

  • Conflitos entre colaboradores ou departamentos.

  • Falta de engajamento ou motivação.

  • Dificuldade em atrair e reter clientes.

  • Baixo desempenho e queda nos resultados.

  • Sucessão em empresas familiares.

4️⃣ Como funciona uma sessão de Constelação Organizacional?
Em uma sessão, utilizamos representantes (que podem ser pessoas, objetos ou bonecos) para mapear o sistema organizacional. Isso permite que dinâmicas ocultas sejam reveladas e que soluções possam emergir de forma natural, promovendo equilíbrio e harmonia no sistema empresarial.

5️⃣ Preciso envolver toda a equipe na sessão?
Não necessariamente. Muitas vezes, apenas o líder ou gestor participa, representando o sistema organizacional. No entanto, sessões em grupo também podem ser realizadas, dependendo do objetivo.

6️⃣ Quais são os benefícios das Constelações Organizacionais?

  • Melhor alinhamento entre visão e execução.

  • Resolução de conflitos com rapidez e profundidade.

  • Aumento da motivação e do engajamento da equipe.

  • Maior clareza na tomada de decisões estratégicas.

  • Suporte em transições, como sucessões ou mudanças organizacionais.

7️⃣ É comprovado que funciona?
As Constelações Organizacionais são amplamente utilizadas em empresas de diferentes tamanhos e segmentos ao redor do mundo. Muitos líderes relatam melhorias significativas após aplicarem essa abordagem.

Atílio Frassetto Gomes – Advogado Sistêmico e Consultor de Pedagogia Sistêmica para pais e escolas

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